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當年熊貓燒香的軟件編程者還只是中專(zhuān)畢業(yè)呢，學(xué)歷只能證明你讀過(guò)書(shū)，大企業(yè)看學(xué)歷沒(méi)錯，但是能在外面摸爬滾打的能外包的有能力搞外包的大把人，人家也不一定是什么高學(xué)歷

最搞笑的是我之前認識一個(gè)三科機電一體化的，連家里的單相開(kāi)關(guān)接個(gè)燈泡都不會(huì )，被他老爸嘲笑！

學(xué)歷和能力都必不可少，學(xué)歷是敲門(mén)磚，能力是你在公司能存活的根本。

引用

引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
很不幸，我就是江浙滬土著(zhù)     

浙江自動(dòng)化發(fā)展真的太拉了，都去搞IT了

作為一個(gè)擁有十多年工作經(jīng)驗的過(guò)來(lái)人，只能說(shuō)這行業(yè)很苦，也發(fā)不了大財，糊口而已

           這個(gè)行業(yè)進(jìn)入了國企、央企、外企、大公司，我覺(jué)得相對還行。月薪上萬(wàn)對于大多數人來(lái)講還是遙不可及的，在這個(gè)行業(yè)，有3年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，有一定技術(shù)能力，還是能夠拿到這個(gè)工資的。確實(shí)發(fā)不了什么大財，但是也不至于讓自己的生活過(guò)的太差。
          有很多人可能會(huì )說(shuō)轉IT會(huì )好一些，35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實(shí)的多。因為我們公司有對接上位機的，他們是用C#或者Java寫(xiě)上位機，他們的感嘆就是現在的培訓機構太多了，也確實(shí)在IT領(lǐng)域，那些人培訓完畢就能上手，由于知識的更新迭代很快，有的知識點(diǎn)不得不一直學(xué)習。大多數公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師，然后有一個(gè)技術(shù)能力強的管理者帶隊即可，35歲之后的IT人員還是多會(huì )向管理崗發(fā)展，不然被裁員的幾率還是挺大。
          在我身邊也有發(fā)生，工控領(lǐng)域轉換上位機成功的，也有轉行不成功的。
          轉行不成功的，主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成，看了之后感覺(jué)自己行了，然后包裝簡(jiǎn)歷也進(jìn)入了對應的公司，但是幾天下來(lái)發(fā)現自己勝任不了工作，幾天速成的網(wǎng)絡(luò )課程是講的很基礎的，沒(méi)有辦法只能退回工控領(lǐng)域。
          轉行成功的，如果是在制造領(lǐng)域，他轉行到上位機之后，對于設備的理解度，會(huì )比一個(gè)純軟件編程人員更高，解決問(wèn)題的能力也會(huì )更強。
          工控行業(yè)，我覺(jué)得是抗擊打能力很強的行業(yè)，就像有的朋友們說(shuō)的，制造業(yè)在，工業(yè)控制領(lǐng)域就在。這個(gè)行業(yè)確實(shí)大多數公司都會(huì )壓榨員工，導致大家越來(lái)越卷。有些公司確實(shí)可以做到周末雙休的，這個(gè)和公司平臺、企業(yè)文化、公司發(fā)展戰略還是有極大的關(guān)系。    

引用

引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
很不幸，我就是江浙滬土著(zhù)     

說(shuō)話(huà)大喘氣啊

0629 【萬(wàn)泉河】不出差的自動(dòng)化工程師 https://mp.weixin.qq.com/s/PHqaTP58wRuehFftq8meQA

引用

引用第29樓雙精度浮點(diǎn)數于2025-06-30 08:32發(fā)表的  :
           這個(gè)行業(yè)進(jìn)入了國企、央企、外企、大公司，我覺(jué)得相對還行。月薪上萬(wàn)對于大多數人來(lái)講還是遙不可及的，在這個(gè)行業(yè)，有3年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，有一定技術(shù)能力，還是能夠拿到這個(gè)工資的。確實(shí)發(fā)不了什么大財，但是也不至于讓自己的生活過(guò)的太差。
          有很多人可能會(huì )說(shuō)轉IT會(huì )好一些，35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實(shí)的多。因為我們公司有對接上位機的，他們是用C#或者Java寫(xiě)上位機，他們的感嘆就是現在的培訓機構太多了，也確實(shí)在IT領(lǐng)域，那些人培訓完畢就能上手，由于知識的更新迭代很快，有的知識點(diǎn)不得不一直學(xué)習。大多數公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師，然后有一個(gè)技術(shù)能力強的管理者帶隊即可，35歲之后的IT人員還是多會(huì )向管理崗發(fā)展，不然被裁員的幾率還是挺大。
          在我身邊也有發(fā)生，工控領(lǐng)域轉換上位機成功的，也有轉行不成功的。
          轉行不成功的，主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成，看了之后感覺(jué)自己行了，然后包裝簡(jiǎn)歷也進(jìn)入了對應的公司，但是幾天下來(lái)發(fā)現自己勝任不了工作，幾天速成的網(wǎng)絡(luò )課程是講的很基礎的，沒(méi)有辦法只能退回工控領(lǐng)域。
          轉行成功的，如果是在制造領(lǐng)域，他轉行到上位機之后，對于設備的理解度，會(huì )比一個(gè)純軟件編程人員更高，解決問(wèn)題的能力也會(huì )更強。
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IT是青春飯，而且收入高一些也只是暫時(shí)的，就那幾年好光景。 再過(guò)4-5年，也一樣卷了。

      IT行業(yè)還比較費腦子，需要不斷學(xué)習，學(xué)習的量遠遠大于工業(yè)控制領(lǐng)域。

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引用第7樓fczxjh于2025-06-16 15:59發(fā)表的  :

是的，門(mén)檻不不在于學(xué)歷，真要干小學(xué)初中考個(gè)電工證一樣干，主要是人要靈活，有清晰的邏輯思維。
人家說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)叫一聲工程師，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)就是一電工。

不是說(shuō)工控不能干，而是國內公司卷得太嚴重，福利待遇制度不完善，上限也比較低。
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還是人太多了，我當年畢業(yè)時(shí)一年才200W大學(xué)生，會(huì )PLC簡(jiǎn)單控制伺服步進(jìn)就能輕松找工作，現在要求高人又多工作機會(huì )也沒(méi)有增加多少，僧多粥少��；熬吧，再過(guò)20年等下一輩可能會(huì )好點(diǎn)；

看到一個(gè)“名人”，哈哈哈